2024年，吉县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的具体要求，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点，切实加强组织领导，健全工作机制，认真抓好全面落实政府信息公开条例、促进行政权力公开透明，政府信息公开工作取得了新进展。现报告如下：

一、总体情况

我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照县委、县政府有关文件精神及相关决策部署，加强领导，完善制度，狠抓落实，积极完善政府信息公开工作。不断加强组织领导，紧贴人社职责，细化工作措施，完善制度举措，突出公开重点，不断提升人社系统政府信息公开的规范性和有效性。

（一）加强组织领导。成立了政府信息公开工作领导小组，设置专职工作人员开展政府信息公开工作。将政府

信息与政务公开工作纳入年度工作计划，在年初召开的人社工作会议上进行部署，并利用集中学习抓好政务公开的学习培训工作，使政务公开工作做到统一规范、信息畅通、上下联动。

（二）完善制度举措。不断建立和完善政府信息公开工作制度，确保了政府信息政务公开工作持续推进。对应当让社会公众或者服务对象广泛知晓或者参与的事项，及时主动向社会公开。2024年，通过政府网站、信息公示栏主动公开信息30余条，涉及人社信息、就业信息等民生热点内容。

（三）落实人社职责。按规定、按程序及时将人力资源和社会保障行政决策、行政管理和政务信息向社会全面公布，公开事业单位招聘、稳岗补贴和就业创业补贴等，自觉接受社会监督，提高人社系统政府信息和政务公开的质量。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

目前，还存在信息发布和更新效率有待提高的问题。

下一步，人社局将积极贯彻落实上级有关规定要求，进一步规范和完善政府信息和政务公开的内容、形式，不断提高政府信息公开的针对性实效性。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取政府信息公开信息处理费。