2022年，县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，扎实推进省委、市委、县委关于法治政府建设的工作要求，努力提高工会工作法治化水平，县总工会法治建设工作取得新成效，促进了工会各项工作依法有序运行。现将2022年度工会法治政府建设情况报告如下：

一、2022年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）组织领导

为切实加强工会法治建设组织领导，县总工会成立了法治建设工作领导组，常务副主席杨英豪同志担任组长，明确了单位领导作为法治建设第一责任的职责，副主席王巧立同志担任副组长，有关科室负责人任成员，下设普法办公室，明确职责，定期研究部署工会法治建设工作，负责全面法治建设具体工作，为开展法治建设工作提供了强有力的组织保障。

（二）主要举措

1、学习宣传贯彻新修改的《工会法》和《山西省实施＜工会法＞办法》，自新修订的两法实施以来，县总工会高度重视，积极组织贯彻实施，通过户外宣传、送法进企业、现场宣讲会、发放宣传资料等宣传方式，组织基层工会干部、职工进行以《工会法》《山西省实施＜工会法＞办法》等为主要内容的劳动法律法规学习，不断提高他们法律意识和维权能力，基层工会也根据自身实际情况，利用横幅、标语、LED屏、板报等多种形式，广泛宣传普及。

2、为切实做好工会法律监督工作，县总工会深入吉县公交公司、吉县农商行、吉县中油中泰煤层气利用吉州有限责任公司等多家企业宣传了《工会法》《安全生产法》，发放宣传手册2000余册，给企业职工讲解了法律知识，提高了企业职工运用法律知识维护自身权益的意识。

（三）工作成绩及经验

1、今年4月，县总工会联合县人社局开展了维护职工休息休假权益和新就业形态劳动者劳动保障权益专项执法检查，重点检查了煤炭、安保、银行、制造以及外卖、快递等新就业形态行业，对发现超时加班等违法隐患和损害新就业形态劳动者劳动保障权益的，及时提醒用人单位进行纠正，对发现企业明显违法问题的，责令限期改正。

2、县总工会根据《中华人民共和国劳动法》《企业劳动争议处理条例》等法律法规，结合我县实际，在盛平煤业有限公司和华晋明珠煤业有限公司两个企业建立了劳动争议调解委员会，将矛盾化解在萌芽状态，维护了企业正常生产秩序和社会秩序，维护了职工的合法权益。

3、县总工会在职工服务中心大厅设立了法律维权和信访接待窗口，派专人负责接待职工、农民工、工会组织的法律咨询，详细做好登记记录，依法解答他们提出的法律问题，化解争议矛盾。

4、今年8月份，县总工会联合司法局在吉县西关广场开展了《法律援助法》集中宣传活动，有效增强了居民群众的依法维权意识，扩大了《法律援助法》的社会知晓率，营造了尊法学法守法用法的良好氛围。

二、2022年推进法治政府建设存在的不足

经梳理，普法活动有待进一步深入，活动形式有待进一步丰富，法治建设有待进一步加强，普法宣传力度还需要进一步加大。少数企业对工会法治建设工作重视不够，特别是一些小微型私营企业，不愿意投入人力、物力、财力开展法治建设工作，在干部职工学习法律法规方面，范围还不够广，针对性还不够强，县总工会在指导基层工会依法治会、依法维权的意识还有待提升。

三、下一步工作打算

在接下来的一年中，我们将坚持贯彻县委、县政府的要求，进一步加大工会法治建设工作力度，扎实开展好各项重点工作。一是继续做好普法宣传工作并加大宣传力度。利用“五一劳动节”、国庆节等重要节日节点开展普法宣传工作。二是进一步规范工会学法制度，利用集体学习、主题党日活动等形式开展学习活动，加强干部职工对党的二十大精神以及党的二十大报告中关于习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平法治思想和依法治国、依法治县的理解和认识，鼓励督促职工进一步学习《中华人民共和国宪法》《工会法》《中华人民共和国劳动法》《山西省实施＜工会法＞办法》等相关法律法规，在学法活动中，引入知识竞赛，充分调动干部职工主动参与学法普法，提升干部职工的法律素养。

吉县总工会     

2022年12月21日