为进一步规范涉企行政检查行为，优化营商环境，切实减轻企业负担，结合我局实际制定2025年涉企行政检查工作计划。

一、检查目标

通过开展涉企行政检查，督促企业落实退役军人安置、权益保障等相关法律法规和政策措施，维护退役军人合法权益，促进企业依法依规经营，营造良好的营商环境。

二、检查依据

《中华人民共和国退役军人保障法》

三、检查对象

本县内接收安置退役军人的各类企业。

四、检查内容

1．企业接收安置退役军人的情况，包括接收人数、岗位安排等是否符合规定。

2．退役军人的工资待遇、社会保险缴纳等权益保障落实情况。

3．企业对退役军人的职业培训、晋升机会等方面的支持情况。

4．企业执行国家和地方有关退役军人安置和权益保障政策的其他情况。

五、检查方式

1．实地检查：根据需要，对企业进行实地走访，核实相关情况，与退役军人进行交流，了解其权益保障实际状况　。

2．联合检查：必要时，联合人社、税务等部门开展联合检查，形成工作合力，提高检查效率和效果。

六、工作要求

（一）强化组织领导

成立以局长为组长，分管副局长为副组长，各相关股室为成员的涉企行政检查工作领导小组，负责统筹协调涉企行政检查工作，各相关股室明确责任分工，确保检查工作顺利开展。

（二）规范检查行为

执法人员严格按照法定程序开展检查，做好现场记录和证据留存工作。检查过程中不得干扰企业正常生产经营活动，不得索取或收受企业财物，不得谋取其他利益　。

（三）加强跟踪监督

对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改要求和期限，并跟踪督促企业整改落实。对整改不到位或拒不整改的企业，依法依规严肃处理。

（四）加强信息公开

检查结果及时通过政府网站等渠道向社会公开，接受公众监督。

吉县退役军人事务局         

2025年9月8日