一、总体情况

2025年，吉县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神及上级关于全面推进政务公开的决策部署，紧紧围绕全县中心工作和人社领域重点任务，坚持以人民为中心的发展思想，以深化“放管服”改革、优化营商环境为主线，持续拓展公开内容，创新公开方式，强化平台建设，完善制度机制，不断提升政府信息公开工作的规范化、标准化、便民化水平，切实保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）加强组织领导。调整充实局政务公开工作领导小组，分管领导具体负责，办公室牵头协调，相关股室和下属单位密切配合，形成齐抓共管的工作格局。定期召开会议研究部署信息公开工作。坚持以公开为常态、不公开为例外，围绕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等核心业务，以及社会公众和市场主体普遍关注的热点问题，不断拓展和细化主动公开内容。

（二）完善制度举措。进一步完善政府信息制作、获取、保存、公开等全流程管理制度。严格落实信息发布保密审查制度，确保公开信息内容准确、表述规范、安全保密。2025年，通过政府网站、信息公示栏主动公开信息32余条，涉及人社信息、就业信事业单位招聘信息等热点内容。

（三）落实人社职责。压实工作责任，监督保障体系实现新巩固。提升全系统工作人员的公开意识和能力。自觉接受社会评议和监督，对发现的问题及时整改，形成工作闭环。

二、主动公开政府信息情况