为贯彻落实省政府《关于印发山西省推进职业技能提升培训实施方案的通知》（晋政办发〔2019〕68号）、山西省人力资源和社会保障厅《关于印发〈2020年山西省推进职业技能提升培训工作方案〉的通知》（晋人社厅发〔2020〕3号）、临汾市人力资源和社会保障局《关于印发〈2020年临汾市打造“临汾技工”品牌推进职业技能提升行动工作方案〉的通知》（临人社发〔2020〕8号）、吉县人民政府办公室《关于印发〈吉县“人人持证、技能社会”推进职业技能提升行动实施方案〉的通知》（吉政办发〔2020〕35号）精神，加快推进“人人持证、技能社会”建设，全面提升劳动者职业素质和就业能力，助力我县巩固提升脱贫成效，精准扩大就业，推动经济社会高质量发展，结合工作实际，制定了《2020

年吉县打造“临汾技工”品牌推进职业技能提升行动工作方案》（吉人社发〔2020〕14号）。

一、指导思想

深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示，认真落实党中央、国务院及省委、省政府的决策部署，扎实推进“人人持证、技能社会”建设，坚持以就业需求为导向，以取证持证为标准，将培训的重点放在提高培训的质量效益、全面提高劳动者素质和技能、提高劳务输出组织化程度上，进一步强化产教融合、供需对接，大力实施订单式、菜单式、项目制培训，实施滚动培训、等级提升，开展初级—中级梯次培训，提升工资水平和劳动者的就业率、取证率、增收率，为实现更高质量发展和更加充分就业目标提供人才保障。

二、主要内容

2020年完成职业技能提升培训2260人次。就业重点群体及贫困劳动力2000人，其中新增技能劳动者459人；企业职工培训200人，其中新增技能劳动者110人；创业培训60人。

原则上每人本年度可参加财政补贴性培训不超过3次，同一工种同一等级不可重复参加。

加大贫困劳动力和贫困家庭子女技能培训。对有培训意愿的贫困劳动力提供免费职业技能培训，培训期间按照每人每天15元的标准从就业资金中给予生活费补贴。

按照“属地为主、条块结合”的原则，我县将结合实际情况，向各定点培训机构分解下达培训任务，大力实施职业技能提升行动，着力培育打造一支有知识、有技术、有特色、有专长、有证书、有能力的“临汾技工”劳务品牌队伍。

三、政策解释电话

吉县人力资源和社会保障局：0357－7930212

吉县人力资源和社会保障局

2020年7月16日

【相关文件】吉县人民政府办公室 关于印发《吉县“人人持证、技能社会”推进职业技能 提升行动实施方案》的通知